V snahe posilniť odolnosť Európskych zamestnaneckých rád (EZR) uprostred turbulentného prostredia, ktoré zhoršila pandémia COVID-19, Európska únia spolufinancovala transformačný 20-mesačný projekt s názvom „Efektívne EZR, ktoré dobre fungujú po Covide“. Do tejto iniciatívy sa zapojili odborové zväzy, zamestnávateľské organizácie a členovia EZR siedmych krajín: Poľsko, Srbsko, Portugalsko, Španielsko, Turecko, Čierna Hora a Slovensko. Aký bol základný cieľ projektu? Zvýšiť výkonnosť EZR pri zmierňovaní dopadov pandémie na pracovnú silu.
Počas pôsobenia v prostredí plnom dynamických výziev, EZR sa stretli s viacerými prekážkami, ktoré pandémia ešte viac zdôraznila. Tieto výzvy zahŕňajú rôzne aspekty vrátane tých, ktoré vyplývajú z dvojitej transformácie – digitalizácie, automatizácie a zelenej ekonomiky, najmä dekarbonizácie.
O týchto výzvach pojednáva odborný článok o Európskych zamestnaneckých radách, ktorý si môžete vypočuť aj vo forme zvukového záznamu.
V rámci projektu bolo publikovaných aj päť krátkych informatívnych videí mapujúcich kľúčové výstupy projektu, dostupné na:
