Názov projektu: Tripartite Dialogue - The Age of Cooperation Hlavný partner projektu: The Confederation of Norwegian Enterprise Realizácia: 08.01.2021 - 30.06.2022
Ciele projektu
Hlavným cieľom projektu je zlepšiť sociálny dialóg na centrálnej úrovni. Monitoruje a hodnotí napĺňanie programového vyhlásenia vlády, pričom sa zameriava predovšetkým na a) porovnávanie vládnych aktivít z hľadiska zlepšovania formy a štandardizácie sociálneho dialógu na centrálnej úrovni, b) porovnávanie vládou prisľúbených aktivít a plnenie politických priorít RÚZ - odzrkadľovanie plnenia priorít zamestnávateľov a c) diskusiu o prioritách vlády a zamestnávateľov v Hospodárskej a sociálnej rade Slovenskej republiky, t. j. medzi členmi tripartitného dialógu na centrálnej úrovni.
Prínosy projektu
Projekt prispieva nielen k zlepšovaniu sociálneho dialógu, ale aj k rozvoju a posilneniu efektívnosti štruktúr a procesov pracovnoprávnych vzťahov na Slovensku. Hodnotiaci index Programového vyhlásenia vlády SR zároveň komplexne poukazuje na význam sociálneho dialógu pre širokú verejnosť, ktorá bude pravidelne informovaná o prioritách, priesečníkoch verejných politík a aktuálnych požiadavkách podnikateľov.
Podporené prostredníctvom Nórskych grantov 2014 - 2021 v rámci programu „Sociálny dialóg - dôstojná práca“
Dňa 13. 09. 2022 navštívili Bratislavu experti nórskeho partnera projektu - Confederation of Norwegian Enterprise (NHO) za účelom účasti na pracovnom stretnutí - workshope, konaného v priestoroch RÚZ.
Programové vyhlásenie vlády SR vzbudilo u zamestnávateľov nemalé očakávania. Dlho odkladané reformy a zlepšenia v podnikateľskom prostredí mali vďaka komfortu ústavnej väčšiny, ktorá v parlamente deklarovala spoločné ciele, priniesť výrazné zlepšenie. Reálny výkon mandátu vlády zaostáva za očakávaniami, a to nielen v dôsledku vojny na Ukrajine či pandémie. Zamestnávatelia združení v Republikovej únii zamestnávateľov (RÚZ) hodnotia doterajšie obdobie vládnutia a vyzývajú vládu k zrýchleniu realizácie kľúčových reformných procesov.
Programové vyhlásenie vlády vyvolalo u zamestnávateľov nemalé očakávania. Roky odkladané reformy a opatrenia na skvalitňovanie podnikateľského prostredia mali vďaka komfortu ústavnej väčšiny, ktorá deklarovala spoločné ciele, dostať konečne zelenú a priniesť výrazné zlepšenie. Reálny výkon mandátu vlády však podľa zamestnávateľov, združených v Republikovej únii zamestnávateľov (RÚZ), značne zaostáva za očakávaniami, a to nielen vinou pandémie. Po uplynutí prvej polovice vládnutia preto vládu vyzývajú najmä k urýchleniu kľúčových reformných procesov.
Dňa 13. 09. 2022 navštívili Bratislavu experti nórskeho partnera projektu - Confederation of Norwegian Enterprise (NHO) za účelom účasti na pracovnom stretnutí - workshope, konaného v priestoroch RÚZ.
Programové vyhlásenie vlády SR vzbudilo u zamestnávateľov nemalé očakávania. Dlho odkladané reformy a zlepšenia v podnikateľskom prostredí mali vďaka komfortu ústavnej väčšiny, ktorá v parlamente deklarovala spoločné ciele, priniesť výrazné zlepšenie. Reálny výkon mandátu vlády zaostáva za očakávaniami, a to nielen v dôsledku vojny na Ukrajine či pandémie. Zamestnávatelia združení v Republikovej únii zamestnávateľov (RÚZ) hodnotia doterajšie obdobie vládnutia a vyzývajú vládu k zrýchleniu realizácie kľúčových reformných procesov.
Programové vyhlásenie vlády vyvolalo u zamestnávateľov nemalé očakávania. Roky odkladané reformy a opatrenia na skvalitňovanie podnikateľského prostredia mali vďaka komfortu ústavnej väčšiny, ktorá deklarovala spoločné ciele, dostať konečne zelenú a priniesť výrazné zlepšenie. Reálny výkon mandátu vlády však podľa zamestnávateľov, združených v Republikovej únii zamestnávateľov (RÚZ), značne zaostáva za očakávaniami, a to nielen vinou pandémie. Po uplynutí prvej polovice vládnutia preto vládu vyzývajú najmä k urýchleniu kľúčových reformných procesov.
„Na trojku“ – zamestnávatelia vystavili polročné vysvedčenie vláde
31.01.2022
sociálny dialóg
tlačové správy
Programové vyhlásenie vlády vyvolalo u zamestnávateľov nemalé očakávania. Roky odkladané reformy a opatrenia na skvalitňovanie podnikateľského prostredia mali vďaka komfortu ústavnej väčšiny, ktorá deklarovala spoločné ciele, dostať konečne zelenú a priniesť výrazné zlepšenie. Reálny výkon mandátu vlády však podľa zamestnávateľov, združených v Republikovej únii zamestnávateľov (RÚZ), značne zaostáva za očakávaniami, a to nielen vinou pandémie. Po uplynutí prvej polovice vládnutia preto vládu vyzývajú najmä k urýchleniu kľúčových reformných procesov.
Experti Confederation of Norwegian Enterprise (NHO) navštívili RÚZ za účelom účasti na spoločnom workshope
13.09.2022
sociálny dialóg
projekty
Dňa 13. 09. 2022 navštívili Bratislavu experti nórskeho partnera projektu - Confederation of Norwegian Enterprise (NHO) za účelom účasti na pracovnom stretnutí - workshope, konaného v priestoroch RÚZ.
Zamestnávatelia vystavili vláde vysvedčenie – naplnenie kľúčových sľubov stále chýba
30.06.2022
sociálny dialóg
tlačové správy
Programové vyhlásenie vlády SR vzbudilo u zamestnávateľov nemalé očakávania. Dlho odkladané reformy a zlepšenia v podnikateľskom prostredí mali vďaka komfortu ústavnej väčšiny, ktorá v parlamente deklarovala spoločné ciele, priniesť výrazné zlepšenie. Reálny výkon mandátu vlády zaostáva za očakávaniami, a to nielen v dôsledku vojny na Ukrajine či pandémie. Zamestnávatelia združení v Republikovej únii zamestnávateľov (RÚZ) hodnotia doterajšie obdobie vládnutia a vyzývajú vládu k zrýchleniu realizácie kľúčových reformných procesov.
Ivona Holzerová
finančná manažérka
Je absolventkou Prírodovedeckej fakulty Univerzity Komenského, V RÚZ pôsobí od roku 2017 ako projektová a finančná manažérka. Zodpovedá za riadenie a koordináciu národných a medzinárodných projektov z...
.png)
.png)
.png)
.png)
