Opakované overenie spôsobilosti zamestnávateľa pre duálne vzdelávanie

Republiková únia zamestnávateľov ako jedna z ôsmych stavovských a profesijných organizácií už od roku 2015 na základe svojich legislatívnych kompetencií overuje spôsobilosť zamestnávateľov poskytovať praktické vyučovanie v systéme duálneho vzdelávania. Odvtedy už boli vydané osvedčenia o spôsobilosti stovkám zamestnávateľov vo všetkých sektoroch hospodárstva. Osvedčenie zamestnávateľovi okrem iného umožňuje prerokúvať so strednými odbornými školami spôsob a podmienky uskutočňovania odborného vzdelávania a prípravy žiakov v systéme duálneho vzdelávania a uzatvárať zmluvy o duálnom vzdelávaní. S vybranými žiakmi následne uzatvárať učebné zmluvy, na základe ktorých absolvujú praktické vyučovanie priamo u zamestnávateľa.

Platnosť osvedčenia 

Platnosť osvedčenia a opakované overenie spôsobilosti upravuje nižšie citovaný § 13 a § 14 zákona o odbornom vzdelávaní a príprave. Osvedčenie o spôsobilosti zamestnávateľa vydané do 31.8.2015 zaniká dňom 31.8.2022.

§ 13 Overenie spôsobilosti zamestnávateľa

(10) Osvedčenie sa vydáva na sedem rokov. Ak obdobie platnosti osvedčenia uplynie počas školského roka, platnosť osvedčenia zaniká ku koncu príslušného školského roka.

§ 14 Opakované overenie spôsobilosti zamestnávateľa

(1) Zamestnávateľ najneskôr tri mesiace pred uplynutím obdobia platnosti osvedčenia podľa § 13 ods. 10 alebo § 37 ods. 6 písomne oznámi príslušnej stavovskej organizácii alebo príslušnej profesijnej organizácii svoj záujem pokračovať v poskytovaní praktického vyučovania v systéme duálneho vzdelávania.

(2) Zamestnávateľ môže požiadať o opakované overenie spôsobilosti zamestnávateľa aj počas obdobia platnosti osvedčenia, ak sa zmenili podmienky, za ktorých mu bolo osvedčenie vydané, a zamestnávateľ má záujem pokračovať v poskytovaní praktického vyučovania v systéme duálneho vzdelávania.

(3) Príslušná stavovská organizácia alebo príslušná profesijná organizácia vymenuje komisiu, ktorá vykoná obhliadku pracoviska praktického vyučovania a jeho materiálno-technického zabezpečenia zameranú na splnenie podmienok podľa § 12 ods. 3 alebo ods. 4.

(4) Na opakované overenie spôsobilosti zamestnávateľa sa rovnako vzťahujú ustanovenia § 13 ods. 6 až 10.

Pokračovanie praktického vyučovania v školskom roku 2022/23

Ak má zamestnávateľ, ktorému uplynie platnosť osvedčenia 31.8.2022 záujem aj naďalej pokračovať v poskytovaní praktického vyučovania, je potrebné absolvovať opakované overenie spôsobilosti. Uvedené platí aj v prípade, ak držiteľ osvedčenia doteraz ešte s praktickým vyučovaním nezačal, no má záujem ho spustiť.

Aký je postup pri opakovanom osvedčení?

V dokumentoch na stiahnutie zamestnávatelia nájdu vzor oznámenia záujmu zamestnávateľa pokračovať v poskytovaní praktického vyučovania v systéme duálneho vzdelávania, ktoré je spracované ako jeden dokument, obsahujúci text oznámenia a súčasne aj texty povinných príloh, ktorými sú čestné vyhlásenia.

Zamestnávateľ, ktorému končí platnosť osvedčenia v prípade záujmu pokračovať v systéme duálneho vzdelávania zamestnávateľ zašle oznámenie vrátane príloh emailom na adresu vzdelavanie@ruzsr.sk najneskôr do 31.5.2022. RÚZ následne vymenuje komisiu na vykonanie obhliadky pracoviska praktického vyučovania.

Máte ďalšie otázky?

V prípade akýchkoľvek otázok môžu zamestnávatelia kontaktovať odvetvových expertov RÚZ, prípadne svojho regionálneho koordinátora ŠIOV - ich zoznam nájdete na tomto odkaze.

Ďakujeme za Váš záujem zapojiť sa do systému duálneho vzdelávania. Veríme, že tým získate vyššiu odbornú pripravenosť svojich budúcich zamestnancov, ušetríte náklady na ich nábor a rekvalifikáciu a zlepšíte pozíciu svojho podniku do budúcnosti. Zároveň svojím rozhodnutím prispejete k zlepšeniu perspektívy mladých ľudí na Slovensku.